16 日下午，市政府新聞辦召開新聞發布會，全面介紹了中共泰安市委、泰安市人民政府《關于加快新時代人才強市建設服務推動重點產業高質量發展的若干措施》（以下簡稱人才政策 " 加強版 "）。人才政策 " 加強版 " 主要從加快集聚高層次人才團隊、大力儲備青年人才資源、培育壯大技能人才隊伍、更大力度扶持人才創業、打造產才融合發展平臺、優化近悅遠來人才生態等 6 個方面提出了 16 條政策措施，打造了系統完備、精準高效的人才政策體系。
在幫助企業引進人才方面。人才政策 " 加強版 " 推出了針對企業急需緊缺各方面戰略人才的支持措施。通過 " 一事一議 " 引進頂尖人才，采取項目資助、創業扶持、股權投入、融資獎補等方式，給予最高 5000 萬元綜合資助；對全職引進、自主培養的頂尖人才，給予 500 萬元安居和生活補貼。深化實施 " 泰山英才領軍人才 " 工程，對人才實施的項目，根據評估成效分別給予最高 200 萬元、100 萬元、50 萬元資助；對人才創辦企業近 3 年累計獲得 1000 萬元以上股權類現金融資的，擇優直接認定為 " 泰山英才領軍人才 "。推行 " 揭榜掛帥 " 引才，對揭榜項目給予專項資金支持，擇優評選項目人才團隊為 " 泰安市特聘專家 " 并給予 10 萬元一次性生活補助。支持企業引進高水平 " 工程師 "，經認定每年給予企業實際支付年薪的 30% 經費扶持，每個企業每年度補助上限 50 萬元。
在幫助企業培養人才方面。人才政策 " 加強版 " 明確了對科技創新、科技創業、產業技能等人才的培育政策。鼓勵企業家引才育才，每培育一名重點人才工程人選給予最高 20 萬元獎勵。每年擇優遴選 20 名重點人才工程儲備人才，給予 10 — 20 萬元經費補助，培養周期 2 年。緊扣人才創業全鏈條、全周期，通過直接提供免租金創業場所或發放租金補貼，給予創業項目股權投入、" 人才貸 "、創業擔保貸款等方式，支持各類人才創業。鼓勵校企聯合開展 " 訂單式 " 培養，對全職到訂單企業就業的，分別給予企業和培養院校最高 5 萬元培養補貼。推行企業新型學徒制，給予企業每人每年 4000 元— 6000 元培訓補貼。對企業自主培養入選世界和國家技能大賽獲獎者、全國技術能手、中華技能大獎獲得者，給予 2 萬元— 50 萬元獎勵。對企業新認定的高水平技能平臺，最高給予 20 萬元資助。
在幫助企業留住人才方面。人才政策 " 加強版 " 提出了一系列保障人才安心生活、舒心創業的政策措施。對企業新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及重點高校本科畢業生、其他普通本科畢業生，符合條件的分別按照每人每月 3000 元、1500 元、1000 元、500 元標準發放生活補貼，連補 3 年；對工業企業新引進的全日制博士研究生、碩士研究生及本科畢業生，生活補貼標準分別再提高 2000 元、500 元、200 元。對新引進并在我市企業初次就業或創業的 40 周歲以下全日制博士研究生，以及 35 周歲以下的全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕?，在我市首次購買商品住房的，分別發放 15 萬元、8 萬元、5 萬元、2 萬元一次性購房補助。新引進的高層次人才在我市購買首套商品住房的，享受住房公積金貸款額度上限 2 倍的貸款額度。打造 " 泰愛才 " 人才服務品牌，建立人才全程跟蹤、精準服務機制，拓展 " 泰山人才金卡 " 服務范圍，暢通高層次人才服務綠色通道，提供子女入學、醫療保健、旅游健身等便捷優質服務，打造最優人才發展生態。
【泰安日報社 · 最泰安全媒體記者 畢鳳玲 編輯 孫青 審核 王婷婷】
