最近，寶格麗珠寶品牌的一起勞動糾紛案文書公開，還挺精彩的！
2020 年 5 月，上海恒隆寶格麗門店的店員丁某接待顧客，顧客當場訂了一套 600 萬的祖母綠戒指。10 月時，丁某邀請這名顧客參加北京的珠寶展，顧客又訂了一套 3500 萬的珠寶，并轉賬支付 100 萬定金。銷售憑證上，這筆訂單是丁某的業績。
但店長說這名顧客應該是店員 Vicky 的客人，與丁某無關，于是未告知的情況下，把銷售記錄作廢，并將業績算在 Vicky 名下，重新錄入系統。丁某發現后，再次修改到自己名下。
最終，店長和丁某未能達成共識，丁某一氣之下，發送 "P66 員工投訴店長 " 的電子郵件給各個工作群組。
最終，寶格麗解雇丁某，認為丁某篡改系統的業績等。
丁某不服，把寶格麗告上法庭，要求寶格麗賠償：
1. 違約金 68.9 萬。
2.2020 年的個人銷售獎金 21 萬。
3.2020 年店鋪計提獎金 24.9 萬。
4. 未休年假 11 天，折算成工資 4.95 萬。
5.2020 年的年終獎 5.69 萬。
合計一共 125 萬元。
法院審理后，要求寶格麗賠償丁某違約金 68.9 萬元。寶格麗不服，提起上訴，但法院維持原判，最終丁某拿到違約金 68.9 萬元。
